安建总承包2020年底在册职工368人，其中35周岁以下青年281人，团员139人，下设9个基层团支部。现将主要事迹报告如下。
一、强化思想政治引领
公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习总书记考察安徽重要讲话指示精神，贯彻落实上级团委及公司党委工作部署，持续开展“青年大学习”，抓好政治理论学习，引导团员青年进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三年来，结合专题学习教育宣讲调研及主题团日活动，组织开展青年学习讨论、交流座谈会累计20余次。编制青年大学习操作指南，做到学习教育全覆盖，同时学习宣贯集团及公司两级职代会精神，引导团员青年立足岗位，把集团决策部署及公司年度各项任务融入具体工作实际中，争做新时代向上向善好青年。
二、服务创新发展大局
近年来，公司团委在集团团委和公司党委的坚强领导下，在服务公司转型升级创新发展大局中展现共青团组织力、引领力、服务力，充分发挥全体团员青年生力军作用和突击队作用。
特别是在2020年，在公司新一届党委班子领导下，公司团委坚持党建领航、青春建功，团建深入融合生产经营管理，为公司疫情防控和生产经营取得“双胜利”以及全年主要指标再创历史新高做出积极贡献。一是在疫情防控中发挥生力军作用。涌现了一批不惧困难、敢于斗争、甘于奉献的有志青年，其中1名团员青年获得集团疫情防控工作表彰，1名团员青年获得公司表彰。二是在复工生产中成立青年突击队。疫情防控专栏和“党建领航▪竞赛超产”系列报道对公司青年团员集体积极投身复工生产累计100余人次，展现了新时代建工青年风采。三是在投身防汛抢险中践行国企担当。面对长期强降雨给人民群众生活带来的灾难威胁，公司所属各基层团组织积极组织青年集体参与当地防汛救灾工作，怀宁PPP项目一手抓防汛、一手抓生产，组织有序、行动迅速，以青年职工为主体的青年集体先后3次成功抢险，用实际行动践行初心和使命，彰显安徽建工的社会责任和国企担当。
三、主动联系服务青年
公司时隔八年在2020年初成功举办迎新春联欢会，为公司发展新气象拉开了帷幕，公司团委及各团支部动员组织广大青年员工用歌声、舞蹈、热情、智慧表达对工作的憧憬与理想，表达对公司的敬意与祝福，以此打造“以企为家以人为本苦中作乐苦有所获”良好文化氛围，同时积极构建创新型学习型青年组织。
公司团委及各团支部丰富团组织服务企业、服务青年、服务社会的内容和形式，切实发挥桥梁纽带作用。一是主动关心团员青年成长。协同人力资源部门制定师带徒和员工年度教育培训计划，针对不同岗位特别是新入职青年职工开展师带徒签约、入职培训以及相关专业资格考试、职称申报工作，帮助团员青年职工快速融入岗位，协力推进公司人才队伍快速成长。二是主动服务团员青年发展。公司薪酬等“三项制度”改革、员工轮岗交流等制度落地实施后，做好相关宣传工作，主动回应团员青年最为关心关注的问题；联合公司工会开展青年交友、各类文体活动，针对团员青年特点，切实把解决思想问题和解决实际问题结合起来，凝聚起以企为家以人为本苦中作乐苦有所获的干事创业氛围。三是主动联系凝聚团员青年。开展“雷锋志愿服务月”、“青春红五月”、“五四”表彰、青年文明号创建等，带动全体团员青年传承弘扬志愿精神、倡导健康生活方式、助力生产经营管理。
近三年，所属5个分支机构青年集体连续获集团青年文明号命名表彰并授牌，所属第三公司青年集体获2018年度省属企业青年文明号命名。公司团员青年报送的《与妻书》参加集团“忆峥嵘岁月 颂伟大祖国”红色经典诵读活动，为公司获得了优秀组织奖的荣誉。公司青年团员积极参加集团“书香建工
悦读点亮人生”、“我与企业改革共成长”、“践行集团核心价值观”等征文读书活动，先后获一等奖1项、三等奖2项、优秀奖2项。累计协同组织团员青年参加各类培训近30项，培训1000余人次。
四、推进全面从严治团
一是开展智慧团建系统建设。按照集团团委要求，完成年度团统工作，做好团员组织关系录入转出工作及日常信息维护工作。二是加强基础团建工作。结合公司机构改革、分支机构建设等实际，对应基层党支部调整设置，动态调整基层团支部，所属7个基层团支部按时开展换届及设立支委会工作，选优配强新一届团支部负责人；按规定完成团费收缴、使用管理，定期动态更新团员花名册，做到日常管理资料收集规范按时归档。三是坚持“党建带团建”，压实团建工作责任，不断增强团的政治性、先进性、群众性，团结动员带领全体团员青年，为打造百亿千人企业和“千亿安徽建工”宏伟目标以及推动公司“十四五”开好局起好步贡献青春力量！
