根据集团公司党委的部署和征得第三督查指导组的同意，我们公司学习实践科学发展观活动顺利地从第一阶段的学习调研阶段转入第二阶段的分析检查阶段，现就第一阶段的基本做法、收获和第二阶段的学习实践活动作如下报告。
第一阶段，即学习调研阶段的基本做法及收获
国内公司目前在册员工33人，党员23人，班子成员5人。和其他单位一样，公司在集团公司召开学习实践科学发展观活动动员大会之后，立即行动起来，成立了学习实践科学发展观领导小组，确定了“坚定信心、开拓创新、做实做强公司、促进科学发展”的活动主题，制订了学习实践活动实施方案，安排了第一阶段的学习实践计划，并于4月24日上午召开了由公司全体党员参加的学习实践科学发展观动员会议，第三指导督查组的组长田维民、副组长胡六中到会并就如何开展学习实践活动作了具体指导。
在此后的一个多月里，公司根据集团公司党委的部署和公司第一阶段活动的计划安排，先后召开了3次中心组（扩大到党、团支部书记）学习会议，学习了中央、省委有关领导的学习实践活动讲话，有选择地学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛几代党的领导人关于科学发展观的论述，同时还结合公司的实际进行了深刻的讨论。与此同时，三个党支部也挤时间分别组织了党员学习。在4月30日之前，公司还3次集中全体党员（职工）学习研讨：一是党总支书记陈月琴为全体员工作了一次题为《认清形势，珍惜成果，再接再厉，更上层楼》的形势任务报告；二是与九华、海外联袂举办了学习实践科学发展观专题报告会，特邀了省委党校汪兴福教授给全体党员辅导；三是带领公司全体党员到潜山法院项目部学习考察，并在项目部召开了学习实践科学发展观研讨会，参会的每位党员都从本部门、本岗位的实际出发，找问题、谈体会，积极发言，个别未到会的同志也做了书面交流。5月15日，我们还在公司QQ群里开展了“领导与职工群众在线交流”，在半天的时间里，职工与有关领导不仅就“如何做实做强公司”、“如何加强制度建设”“如何管控风险”等问题进行了交流，更难能可贵的是，大家还就公司日常管理等提出了一些建议和意见，交流比预期效果还要好。在这段时间里，公司班子成员分别从自己分管的工作出发，认真思考，反复调研，通过个人仔细斟酌、班子集中认真讨论，5位同志分别从“做实做强公司、推动科学发展”、“如何转变观念、创新思维”、“建立与公司经营模式相适应的项目安全、质量管理体系”、“加强投标过程管理、实现科学决策”、“如何做好外埠工程项目管理”等方面确定了课题，并于5月15日前完成调研报告的撰写。总的看，第一阶段公司不仅完成了集团公司学习实践活动领导小组规定的学习实践任务，确保了班子成员和党员学习时间，而且还结合公司实际开展了项目考察、研讨交流活动，并且取得了较好效果。
回顾一个多月的学习与实践，我们做到了以下三个紧扣：一是紧扣全年工作重点确定学习实践活动的主题。今年公司职工大会上，总经理的工作报告的主题就是坚定信心、做实做强公司，而我们的学习实践活动的主题也紧紧围绕这一主题开展。二是紧扣“科学”二字学习，在转变思想观念上发力。发展是第一要务，是硬道理，这个不难理解，也已经深入人心，而我们认为在学习实践活动的第一阶段，更重要更紧迫的任务是如何把“科学发展”这一重要理念根植班子成员、全体党员心底，这也是我们能否科学做事的基本前提。为此，我们通过学习、研讨启发，用公司的新变化、新实践推动，从而比较好地实现了这一轮的思想解放、观念更新任务。三是紧扣公司实际，在查摆影响、制约发展的问题上下功夫。在解放思想、转变观念的基础上，公司党员，尤其是班子成员，都能够直面公司存在的问题，并且敢于指出问题、分析问题并积极寻找解决问题的办法，仅在党员研讨会上的发言中，我们就收集到关于公司人、财、物、生产经营、项目管理等方面的近20个问题（这些问题有待本阶段进一步归纳汇总），党员同志的认真负责精神，不仅是学习实践活动成果的一个积极回应，也是对我们班子成员谋划公司发展的积极支持和推动。
在“三个紧扣”的前提下，近阶段我们领导班子召开了十多次办公会议（包括中心组学习会），着重在转变思维方式、解决现实问题、思考发展规划等方面下功夫。思维方式方面，我们站在运作特级资质的高度考虑公司发展的规模及质量，考虑我们的市场、现场及其风险问题，考虑各方面是否匹配等问题。解决实际问题方面，针对制度不完善、行为不规范，建立并修订完善了十多项规章制度，目前正在修订完善相关的制度办法、工作流程以及制订外埠项目管理等制度；针对机制不健全，成立了财务部，并将加大对项目的财务管理；针对经营人员较少、力量薄弱的现状，调整了1人，引进了2人，这些同志在近期的经营工作中发挥了积极的作用；针对外埠分支机构存在的风险问题，采取了增派人员、加强管理以及“有所为有所不为”的或扩张或萎缩等策略；针对施工现场存在的薄弱环节加强了督查和管理，尤其在项目文化建设方面加大了工作力度，取得了初步成效。思考规划方面，初步设想：在三年内，争取把公司打造成产值达20亿、效益上千万的经济实体。1-4月，公司生产经营形势一路看好，签订工程合同额近10亿元，完成产值2.5亿元，同比都有较大增长。面对公司良好的开局，公司员工精神振奋，斗志昂扬，对完成全年各项经济技术指标充满信心和力量。
第二阶段，分析检查阶段工作安排及要求
分析检查阶段是学习调研阶段的继续，是承前启后、事关全局的重要阶段。本阶段的主要任务是找准问题，分析原因，制定措施。主要包括：精心组织召开领导班子专题民主生活会；认真组织撰写分析检查报告，形成高质量的能够指导公司科学发展的分析检查报告；开展群众评议活动，广泛征求员工对分析检查报告的意见和建议。本阶段共有三个工作环节，任务重，难度大，政策性强，党员关心，群众关注。在这一阶段工作中，我们既要剖析过去又要规划未来，既要总结经验又要汲取教训，既要联系领导班子的工作实际又要联系领导班子的思想实际。做好这一阶段工作，对确保整个学习实践活动不出偏差、不走过场、取得实效至关重要。我们一定要以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的工作，全身心地投入到分析检查阶段的工作中去，为巩固学习调研阶段的成果夯实基础，为做好整改落实阶段的工作创造条件。为此，特提出以下五点要求：
1、进一步提高对学习实践活动的认识和理解
整个学习实践活动要取得实效，并转化为推动公司科学发展的强劲动力，首先必须进一步提高对开展学习实践活动重要性和紧迫性的认识，思想认识越到位，实践行动越自觉，活动开展越扎实，取得成效越显著。因此，全体党员特别是党员领导干部一定要不断深化对学习实践活动的认识和理解。通过第一阶段的学习和专题辅导，我们已经初步认识到，开展学习实践活动是用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部、教育广大党员的迫切需要，是明确发展思路、推动公司又好又快发展的难得机遇，是破解发展难题、促进公司上水平、上层次、上规模的内在需求，是适应形势发展变化、以改革创新精神推进公司党的建设的必然要求。本阶段，只有从理论联系实际的战略高度加深对学习实践活动的认识，真正把学习实践活动作为自身需要而不是额外负担，才能巩固学习调研阶段的工作成果，更加自觉地做好分析检查阶段各个环节的工作。
2、进一步加强学习实践活动的组织和领导
从学习调研阶段的工作实践来看，要扎实有效地搞好学习实践活动，必须切实加强组织领导，充分发挥各级党组织和领导班子的作用，建立精干高效、专兼结合、职责明确的学习实践活动组织。公司学习调研阶段的工作之所以能够取得预期成效，主要是得益于公司领导班子的高度重视，得益于公司班子成员发挥模范带头作用，得益于广大党员的积极参与和支持。我们要卓有成效地做好分析检查阶段各个环节的工作，就必须进一步加强对活动的组织领导，进一步发挥领导班子的带头作用，进一步调动广大党员以及广大员工参与的积极性。
3、进一步深化对科学发展观的学习和研究
公司这次学习实践活动总体分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，三个阶段各有侧重、交叉渗透、互为补充、相互促进。学习调研阶段的主要任务是打牢理论基础、提高认识水平、转变思想观念，这一阶段的工作成效如何，不仅关系到分析检查阶段能否找准问题、分析原因、明确方向，而且关系到整改落实阶段能否明确目标、落实责任、认真整改，切实取得推动公司科学发展的实践成果和制度成果。在学习调研阶段，公司高度重视理论学习，重视观念更新、思想解放，从而使广大党员干部对科学发展观有了一定的认识和体会，思想境界有了一定的提高。但由于科学发展观内涵丰富、博大精深，我们的学习深度还不够，运用其基本立场、观点和方法指导实践的能力还不强，只有进一步加强理论学习和巩固思想认识成果，才能指导分析检查阶段和整改落实阶段工作的深入开展。
4、进一步强化理论武装和实践特色
要真正实现活动预期目标并有力推动公司科学发展，必须发扬理论联系实际的优良作风，不断强化理论武装，注重突出实践特色，一方面要避免从理论到理论的空谈主义，另一方面也要避免从实践到实践的经验主义。我们在学习调研阶段能够紧密联系公司实际，有一定的实践特色，但与兄弟单位相比，我们在实践特色上还有很大的差距，有待于在分析检查阶段和整改落实阶段进一步强化理论武装，进一步突出实践特色，更密切地联系公司和班子以及班子成员的工作、学习、思想实际，使公司的发展优势进一步显现，实践特色进一步提升。
5、进一步转变观念和创新思维
运用科学发展观的立场、观点和方法，深入调研，查找问题，制定措施，对加强公司的基础管理建设、能力建设、员工队伍建设、制度建设、党的建设等显得尤为重要和紧迫。思想是行动的指南。实践证明，观念决定思路，思路决定出路。公司要实现又好又快地发展，就必须着力改变发展观念和思维方式跟不上形势发展变化要求的状况。这就需要公司领导班子、中层干部以及我们的全体员工，在这次学习实践活动中自觉转变观念、创新思维，务必站在统领集团系统经营、运作集团公司特级资质的高度谋划我们的发展战略，思考我们的生产经营；用系统的、联系的、辩证的观点看事情、想问题，从而真正实现发展的全面、协调、可持续；逐步养成多角度看问题的习惯，经常换位思考，逆向思维，多角度、全方位地看问题、分析问题，这样，我们的思路会更宽更广，办法也才会跟多更有效。
同志们，在集团公司党委领导和第三指导督查组的精心指导下，公司学习实践活动虽然已经有了一个良好的开端，但第二阶段的任务仍很艰巨。从今天开始，我们的学习实践科学发展观活动正式进入第二阶段，希望公司领导班子成员、我们的中层党员干部、全体共产党员要继续保持学习调研阶段的精神状态和工作热情，再接再厉、扎实工作，确保第二阶段出新思路、见实效。
二〇〇九年五月二十二日
